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23 articles

Faciliter l’exploitation des données candidats par l’analyse sémantique

12/08/2021|Gestion des candidatures|

L'usage des nouvelles technologies dans la fonction RH est devenu incontournable. Que ce soit en termes d'outils, de méthodologies ou encore de vision métier, le recrutement se digitalise. Entre la présélection des candidats, l'automatisation des tâches ou l'exploitation des données, la gestion des candidatures est simplifiée par plusieurs technologies comme le parsing de CV.

Comment organiser la gestion du recrutement dans les PME-ETI ?

25/07/2021|Processus de recrutement|

La qualification des profils et des compétences est un facteur déterminant dans la réussite d’un recrutement. Trouver les talents est devenu un défi de taille pour beaucoup d’entreprises. 83 % des PME-ETI rencontrent des difficultés de recrutement, 72 % pensent que ces difficultés constituent un frein à leur croissance, d’après l’étude de Bpifrance Le Lab.

Logiciel de gestion des CV pour classer et gérer vos recrutements

19/07/2021|CVthèque|

Que vous soyez Responsable des Ressources Humaines dans une PME, DRH d'un grand groupe ou Talent Manager dans un cabinet de recrutement, la problématique reste sensiblement identique. Comment identifier les meilleurs candidats malgré la profusion de profils disponibles ? Quel logiciel de suivi des candidatures mettre en place ?

Pourquoi utiliser un logiciel ATS de recrutement et gestion des candidatures ?

15/07/2021|Gestion des candidatures|

Dans un contexte où les entreprises reçoivent un nombre illimité de CV, comment repérer les bons candidats ? Trouver les candidats qui ont le plus de potentiel, élargir le spectre des recherches, gérer un flot important de candidatures… Les outils déployés pour recruter se digitalisent et les ressources humaines doivent s'adapter à cette transformation.

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