Étape 1

CRM (Customer Relationship Management)

Interface avec votre outil de gestion de la relation client

Push CV anonyme

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« Je récupère automatiquement sur EOLIA les expressions de besoin et les contacts. »

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« A partir d’un template charté avec mon identité graphique, je génère un CV anonyme que je peux adresser à une cible de contacts qualifiés en fonction de leurs besoins de recrutement. »

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Étape 2

Périmètre d’activité

Droits d’accès

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« Selon mon profil, j’accède à mes dossiers et ceux de mon Agence d’Intérim ou bien tous les dossiers des Agences d’Intérim dont j’ai la responsabilité. »

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Étape 3

Publication d’annonces

Site carrière

Multidiffusion

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« A partir de templates, je peux ajuster mon annonce et la diffuser sur mon site carrière. »

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« Je multidiffuse mon annonce sur les jobboards gratuits et payants ainsi que sur les réseaux sociaux (LINKEDIN, FACEBOOK,…). »

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Volume de candidatures

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« Grâce aux outils EOLIA (plug-in WordPress, compatibilité GoogleForJobs, Page Speed Insights…), je dispose tous les jours d’un volume important de nouvelles candidatures. »

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Site carrière

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« A partir de templates, je peux ajuster mon annonce et la diffuser sur mon site carrière. »

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Multidiffusion

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« Je multidiffuse mon annonce sur les jobboards gratuits et payants ainsi que sur les réseaux sociaux (LINKEDIN, FACEBOOK,…). »

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Volume de candidatures

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« Grâce aux outils EOLIA (plug-in WordPress, compatibilité GoogleForJobs, Page Speed Insights…), je dispose tous les jours d’un volume important de nouvelles candidatures. »

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Étape 4

Sourcing

Matching sur Ma CVthèque

Recherche sémantique

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« En un clic, je lance le matching sémantique pour afficher les profils les plus pertinents par rapport à mon besoin de recrutement. Je peux ensuite affiner mes critères de recherche. »

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« Je fais des recherches « fulltext » et multicritères en mettant à profit la puissance du moteur sémantique (enrichissement avec des synonymes et des variantes orthographiques : 2 mots clés génèrent plus 70 recherches). »

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CVthèques et réseaux sociaux

Intégration de CV

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« Grâce au plug-in chrome EOLIA, j’aspire en un clic les profils sur POLE EMPLOI, APEC, HELLO WORK, LINKEDIN, … »

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« Je peux intégrer plusieurs CV à la fois avec des formats différents (pdf, doc, odt, rtf…). Une extraction automatique des données candidats est réalisée (parsing des CV). »

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Matching sur Ma CVthèque

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« En un clic, je lance le matching sémantique pour afficher les profils les plus pertinents par rapport à mon besoin de recrutement. Je peux ensuite affiner mes critères de recherche. »

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Recherche sémantique

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« Je fais des recherches « fulltext » et multicritères en mettant à profit la puissance du moteur sémantique (enrichissement avec des synonymes et des variantes orthographiques : 2 mots clés génèrent plus 70 recherches). »

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CVthèques et réseaux sociaux

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« Grâce au plug-in chrome EOLIA, j’aspire en un clic les profils sur POLE EMPLOI, APEC, HELLO WORK, LINKEDIN, … »

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Intégration de CV

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« Je peux intégrer plusieurs CV à la fois avec des formats différents (pdf, doc, odt, rtf…). Une extraction automatique des données candidats est réalisée (parsing des CV). »

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Étape 5

Qualification des candidats

Consultation historique

Localisation des candidats

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« Je peux consulter l’historique de leurs missions d’intérim avec différents tris possibles. »

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« Je visualise la position géographique des candidats sur une carte. »

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Vérification de la disponibilité

Suivi des candidats

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« J’envoie des SMS pour connaitre rapidement la disponibilité des candidats sélectionnés. »

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« Je réalise mes entretiens avec les candidats et je peux dicter mes comptes-rendus grâce à la reconnaissance vocale. »

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Passage en Agence

Email

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« Je scanne leur CV pour l’intégrer automatiquement dans ma CVthèque. »

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« Je contacte les candidats par email et tous mes envois sont tracés automatiquement. »

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Etapes personnalisées

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« Je suis autonome sur le déroulement de mon processus de recrutement avec une liste d’étapes personnalisées. »

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Consultation historique

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« Je peux consulter l’historique de leurs missions d’intérim avec différents tris possibles. »

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Localisation des candidats

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« Je visualise la position géographique des candidats sur une carte. »

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Vérification de la disponibilité

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« J’envoie des SMS pour connaitre rapidement la disponibilité des candidats sélectionnés. »

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Suivi des candidats

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« Je réalise mes entretiens avec les candidats et je peux dicter mes comptes-rendus grâce à la reconnaissance vocale. »

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Passage en Agence

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« Je scanne leur CV pour l’intégrer automatiquement dans ma CVthèque. »

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Email

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« Je contacte les candidats par email et tous mes envois sont tracés automatiquement. »

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Etapes personnalisées

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« Je suis autonome sur le déroulement de mon processus de recrutement avec une liste d’étapes personnalisées. »

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Étape 6

Fidélisation des intérimaires

Envois automatisés d’emails & SMS

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« Pour renforcer la relation avec mes intérimaires, je suis aidé(e) par des envois automatisés. »

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Étape 7

Pilotage opérationnel

Finalisation du processus de recrutement

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« Je peux suivre tous les jours mes indicateurs clés pour mieux piloter mon activité et en un clic accéder aux détails. »

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Étape 8

Analyses et statistiques

Module BI (Business Intelligence)

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« Grâce au module de Business Intelligence, je réalise toutes mes statistiques : sourcing, délais, performances,… par agence d’intérim, par zone géographique etc. »

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